山西省首次实施省直事业单位统一公开招聘考试

8月9日，山西省2009年部分省直事业单位公开招聘人员公共科目笔试在太原举行。

本次考试是根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》规定，首次统一实施的省直事业单位新进工作人员公开招聘考试，是推进全省事业单位用人制度改革的有力举措，对规范事业单位公开招聘行为，推动事业单位科学合理、客观公正地选用人才，促进高校毕业生就业，维护社会和谐稳定等具有重要的意义。

本次公开招聘的有省发改委、省经委、省科技厅、省公安厅、22个厅局所属的97个事业单位，招聘专业技术人员和管理人员591人。为方便考生报考，考试报名采用网络报名和网上缴费的方式进行。网上报名确认参考人数为22692人，其中10名贫困考生享受到减免考务费用的优惠政策。在所有招聘岗位中，平均考录比例为1:38。

考试科目为《公共基础知识》。为创造公平竞争的考试秩序，招考领导组制定了详尽的实施方案和应急预案，对考试重点环节进行了严格管理，加强考前培训，增强巡视力度，聘请高校大学生担任流动监考，使用手机信号屏蔽器、金属探测仪、身份证识别仪、无线耳机探测仪等各种先进设备，设置值班监督电话，切实严肃考风考纪，确保考试公平公正。

考试结束后，考试组织部门抽访了部分考生，大家对本次考试给予了较高评价，认为考试提供了公平竞争的就业平台，体现了公平公正公开的招聘原则，建议今后扩大招考范围，形成长期的用人制度。