人才测评服务

        人事部人事考试中心是人事部直属事业单位。主要承担中央国家行政机关公务员录用考试、全国专业技术人员资格考试、职业(执业)资格考试、职称外语、专业技术人员计算机应用能力等全国性考试的考务管理工作、社会化考试的服务工作和人才测评工作。

　　自1994年以来，人事部人事考试中心应用现代心理学、管理学和计算机科学的理论和成果，组织国内权威专家开发了“企业管理人才测评系统”和 “中国成人职业心理素质测评系统” 等具有自主知识产权的人才测评工具系列产品，并与知识性考试、面试、情景模拟等评价手段结合起来，面向社会提供人才测评服务。为落实党中央的人才战略，满足社会经济发展对人力资源开发的需要，人事部人事考试中心在人才测评工作中，以“诚信、科学、优质、高效” 为宗旨，以市场需求为导向，测评工具开发和市场服务并举；以客户为中心，创工具和服务的双优品牌；探索产业化经营模式，推动我国人才测评事业发展，受到社会各界的欢迎和支持。

　　通过多年的人才测评实践，人事部人事考试中心不但拥有了一支具有心理测量、计算机和管理等专业背景的高素质的专业化人才队伍，而且与高等院校和科研机构的专家学者建立了良好而稳定的合作关系，拥有一支专业齐全的权威专家队伍。同时，与全国各地的人才和行业机构合作建立人才测评工作站等服务机构，初步形成了以人事部人事考试中心为龙头的全国人才测评服务网络。

　　目前我中心已开展以下人才测评服务项目：

　　测评工具服务：由国内权威专家开发的具有自主知识产权的本土化的大型测评工具库系统——《中国成人职业心理素质测评系统》的一期开发成果，已于2002年通过由中国心理学会测量专业委员会和中国社会心理学会联合组织的专家鉴定。该系统的模块化设计，可以根据具体岗位的胜任特征提供套餐式服务；同步推出的《人才测评计算机管理平台》可为该系统提供联机测试和纸笔测试的施测及管理。《中国成人职业心理素质测评系统》采用灵活的软件和使用授权销售模式，向广大企事业单位和各类人才中介机构提供多种服务方案。

　　测评项目服务：向社会全面提供职业心理素质测评、面试（非结构化、半结构化和结构化）、文件筐测验、情景模拟、小组讨论（有领导、无领导）和专业知识考试等各种测评技术的开发服务；接受国家机关和企事业单位委托，提供人才招聘、组织人事诊断、管理资询、培训和人员交流等人力资源开发和管理项目的专业服务；面向个人提供职业心理素质测评和职业发展的咨询服务。

　　产业化合作探索：引入商业营销的理念和模式，采用市场化运作方式，与社会有关单位合作建立人才测评工作站，建设全国人才测评服务网络，向社会各界提供人才测评服务。现已与湖南省岳阳市人事局、辽宁省人才中心、中国钢铁工业协会、北京物资贸易职工学院和经济日报教育培训中心等单位合作建立工作站

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　　人事部人事考试中心愿为国家机关、各类企事业单位和社会各界人士提供人力资源开发的全方位服务，欢迎您对我们的服务提出宝贵的建议和意见。

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