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四川省人事考试指挥中心技术方案论证顺利通过

2013年12月19日09:30        手机看新闻

2012年10月23日,四川省人事考试中心在四川军转大厦组织召开了人事考试指挥中心技术方案论证会,人社部考试中心、四川省人社厅信息中心和有关专家出席了论证会,相关专业技术公司列席会议。会议由四川省人事考试中心副主任王纪元主持。

四川省人事考试中心主任熊义堋从人事考试面临的严峻形势和工作要求、人事考试指挥中心的实现方法、总体功能及应用效果全面介绍了人事考试指挥中心整体技术方案。人事考试指挥平台是在全国人事考试管理信息平台的功能基础上,将指挥调度功能、考试数据管理、语音视频信息进行有机融合,实现统一调度、统一指挥、视频会议和数据共享的目的,为人事考试综合管理提供全方位、多层次、高效率的指挥控制平台,改变了人事考试现有管理模式和运行方式,营造了公平、公正、和谐、高效的工作环境,提高了人事考试信息化整体水平和保障能力。

四川省人事考试中心副主任李光辉介绍了人事考试指挥中心的研发背景和主要功能,从软件支撑平台、硬件技术指标、链路环境、语音中继技术指标、教育标准化考场监控信号接入要求等5个方面进行了详细的汇报。与会专家对技术方案进行了讨论和论证。与会专家一致认为:人事考试指挥中心技术方案能够达到预期目标,系统总体架构科学、合理、可行,主要设备标准采用国家电信通信标准,既能满足现有工作需求,又有一定冗余。在实施过程中,应与教育考试机构加强联系,协调和制定人事考试指挥中心与教育考试网上巡查系统的视频接入方案,并进一步加强安全方面设计。

部人事考试中心信息技术处副处长王运刚作了总结发言,对人事考试指挥中心技术方案给予充分肯定。他说,人事考试指挥中心是全国人事考试系统信息化建设的重点工作,四川省人事考试中心进行了调研、论证和开发,提出了一套完整的技术方案,为全国人事考试指挥中心的建设奠定了基础,对人事考试管理模式的改革具有开创性意义,希望该系统在四川省率先进行建设,积累经验,推动全国人事考试机构指挥中心建设,不断提升全系统人事考试信息化水平。

(责编:沈智伟、程宏毅)
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